El presidente de la Asociación Nacional de Empresas e Industrias Herrera (ANEIH), Leonel Castellanos Duarte, planteó que esa organización empresarial sometió al estudio y ponderación de la dirigencia sindical, fraccionar en pagos parciales las prestaciones laborales, como una alternativa de alivio para las empresas que tras el retorno a la actividad económica por el periodo de confinamiento, vienen atravesando graves dificultades económicas de carga de gastos fijos, y sin percibir ingresos, o a lo sumo muy pocos.

Explicó que a la Aneih, están llegando casos de empresas de todos los niveles que transitan situaciones financieras complicadas, a raíz de todo un trimestre produciendo ingresos bajos en el mejor de los casos,  y ningún ingreso en otros, viéndose en la necesidad, por ende, de despedir mano de obra pero sin disponer del flujo de efectivo, ni de la capacidad financiera requerida para cumplir con las prestaciones laborales.

“En esencia, la propuesta implica, de existir la necesidad de prescindir de mano de obra, de segmentar en pagos parciales las prestaciones laborales durante un período no menor de seis (6) meses, y con montos nunca menor de su último salario, hasta cumplir con la totalidad de las prestaciones,  de manera que el colaborador pueda disponer de un ingreso mensual que le permita cubrir sus necesidades básicas durante ese lapso, y dependiendo del nivel de actividad de la economía, el trabajador tenga posibilidad de ser reincorporado a la misma empresa”, enfatizó Castellanos Duarte.

El presidente de la Aneih produjo los planteamientos a propósito de confirmar unas declaraciones vertidas este jueves por Rafael -Pepe- Abreu, presidente de la Confederación Nacional de la Unidad Sindical, respecto a la misma.

Resaltó que ante  la dificultad de arranque de la actividades productiva, tras la paralización de la actividad económica por más de tres meses, los empresarios  han planteado un pago fraccionado de las prestaciones laborales o acudir a una  asistencia económica, dijo Rafael -Pepe- Abreu, presidente de la Confederación Nacional de la Unidad Sindical, al decir  que esa fue la propuesta hecha  por algunos patronos.

Señaló que dicho mecanismo permitiría de igual manera a las empresas disponer de un mejor flujo de efectivo durante dicho período, y evitaría además, que una gran cantidad de empresas colapsen, particularmente las pequeñas y medianas empresas que corren el riesgo de desaparecer, además de que los trabajadores queden sin sus empleos.

“No obstante, esta propuesta, que fue sometida a través del seno del Consejo Económico y Social, consideramos que tiene  una implicación de ordenamiento jurídico, por lo cual existe la pertinencia de involucrar a los ministerios de  Trabajo y de Industria y Comercio, así como al Consejo Consultivo de la Pequeña y Mediana Empresa, para que se integren a la mesa de análisis de esta propuesta, en interés de salvaguardar nuestro aparato productivo nacional.”, apuntaló el dirigente empresarial.