Menos estrés y mejoras en la productividad durante piloto jornada laboral reducida
El Ministerio de Trabajo y la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) presentaron hoy los resultados del plan piloto de semana laboral reducida desarrollado en el primer semestre de este 2024, destacando que se lograron «mejoras significativas en la productividad y calidad de vida de los trabajadores» participantes.
El piloto, que involucró a 492 empleados de seis organizaciones, redujo las horas de trabajo semanales en un promedio del 15 %.
Los resultados mostraron que se lograron los objetivos empresariales en un 91 % de los casos y casi siempre en un 9 %, indicando que la reducción horaria no afectó las metas estratégicas ni operativas de los departamentos evaluados.
Además, el 96 % de los supervisores consultados afirmaron que no se necesitaron más recursos para mantener las funciones habituales.
Según la evaluación técnica de la Pucmm, el 95.3 % de los trabajadores reportó una mejora en su calidad de vida, mientras que el 93.8 % aprovechó el tiempo adicional para otras actividades.
El piloto también reveló que el 70 % de los supervisores notó a los participantes menos estresados y más comprometidos, con un 70.5 % utilizando el tiempo extra para compartir con sus familias y un 42.4 % participando en actividades recreativas.
El estudio del piloto concluyó que la semana laboral reducida puede ser implementada exitosamente en varios contextos, aunque su aplicación debe adaptarse a las características específicas de cada organización y su entorno.
Detalles del plan
El plan piloto se inició en febrero del 2024. En ese entonces se informó que con el programa se buscaba mejorar la calidad de vida de los colaboradores y la productividad de las empresas, al reducir la jornada de 44 a 36 horas semanales.
A partir del primero de febrero, y durante tres meses, se ejecutó el plan piloto en las empresas. Los tres meses posteriores fueron para su evaluación a cargo de la Pucmm.
Al presentar los resultados del plan piloto, el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, destacó que estos refuerzan el compromiso del gobierno con la creación de condiciones laborales más humanas y eficientes.
«Estos esquemas deberán seguir siendo voluntarios, porque la gran ventaja de estos esquemas, como hemos podido observar, es que pueden traer beneficios, no solo a los trabajadores, sino también se produce a favor de la empresa, a favor de la productividad, del crecimiento económico atado al crecimiento del desarrollo humano», expresó De Camps.
La presentación fue dirigida por la profesora Julissa Pichardo y la doctora Pura Martínez, investigadoras principales del plan piloto.
El senador por la provincia Santiago Rodríguez, Antonio Marte, denunció este miércoles en el Senado presuntas irregularidades en operativos contra la migración ilegal de haitianos, asegurando que se estarían produciendo cobros indebidos y abusos durante las detenciones. Al agotar un turno en la sesión, el legislador afirmó que lleva años advirtiendo sobre la problemática migratoria en el país. «Yo tengo cinco años aquí en el Senado pasando el tema del problema de la migración haitiana en este país», expresó. En esa misma […]
Santo Domingo.- El presidente de la Junta Central Electoral, Román Jáquez Liranzo, advirtió que la nueva cédula de identidad y electoral será obligatoria para todos los ciudadanos después del 31 de marzo de 2027, hasta esa fecha el documento actual dejará de tener validez para cualquier trámite oficial en el país. Durante una entrevista en el programa […]
Santo Domingo.- El Instituto de Estabilización de Precios (Inespre) inició la venta de combos especiales para la preparación de habichuelas con dulce a RD$300. La venta se realiza en el marco de la participación de la entidad en la Feria Agropecuaria Nacional 2026, que se celebra en la Ciudad Ganadera del Distrito Nacional. La información fue ofrecida por el director de la […]