Santo Domingo – La República Dominicana podría extender la licencia de maternidad a seis meses y la de paternidad a 15 días laborables, según la propuesta presentada este jueves ante la Cámara de Diputados por la organización ProlactarRD, liderada por María Aurelina Estévez Abreu.

La iniciativa busca modernizar el Código de Trabajo y fortalecer los derechos de las familias trabajadoras.

La propuesta, denominada “Alianza por la Corresponsabilidad Laboral: Hacia un Código de Trabajo para el Siglo XXI”, plantea también la creación obligatoria de salas de lactancia dignas en los centros de trabajo, la protección laboral de ambos padres durante sus licencias y hasta tres meses después de reincorporarse, y una licencia de 15 días por fallecimiento de un hijo recién nacido.

Además, elimina los límites de tiempo para el uso de las salas de lactancia mientras persista la lactancia materna.

“Esta Alianza no es una carga para el sector productivo; es una inversión estratégica en los primeros 1,000 días de vida de nuestros ciudadanos. Queremos leyes que permitan a los padres ser equipo y a las madres proteger la salud de sus hijos sin temor a perder su empleo”, afirmó Estévez Abreu durante la entrega de la propuesta.

La iniciativa se fundamenta en estudios científicos que muestran que el involucramiento temprano de ambos padres mejora el desarrollo cognitivo y social de los niños y reduce el ausentismo laboral futuro. Asimismo, se alinea con la Sentencia TC/0901/23 del Tribunal Constitucional, que respalda la igualdad de derechos en la parentalidad.

ProlactarRD hace un llamado a los legisladores para que la Alianza sea el punto de partida de un Código de Trabajo moderno, que priorice la salud, la equidad y el bienestar de la infancia dominicana.

Sobre ProlactarRD
Organización referente en la defensa de la lactancia materna y los derechos de la primera infancia en la República Dominicana, comprometida con la creación de una cultura de paz y salud desde la raíz de la familia.