Santo Domingo, República Dominicana. –El caso de la señora Santa Nivar, empleada de Ferretería Americana, ha despertado serias preocupaciones luego de revelarse una grave contradicción en las fechas oficiales relacionadas con su estatus laboral y un accidente de trabajo que la dejó incapacitada.De acuerdo con registros que figuran ante el Ministerio Público, Santa Nivar aparece como desvinculada de la empresa desde el 14 de enero del año 2021.
Sin embargo, la trabajadora sufrió un accidente laboral en mayo de 2021 mientras se encontraba realizando labores en la ferretería, lo que pone en duda la veracidad o legalidad de dicha desvinculación.
La inconsistencia ha generado múltiples interrogantes:¿cómo pudo ocurrir un accidente laboral dentro de la empresa en mayo de 2021 si, según los registros oficiales, la trabajadora ya había sido desvinculada cuatro meses antes? Según la versión de la afectada, ella cuenta con documentos que demostrarían que continuaba vinculada laboralmente a Ferretería Americana después del 14 de enero de 2021, contradiciendo la información que reposa en las instituciones oficiales.Tras acudir al Ministerio de Trabajo en busca de aclaraciones, Santa Nivar fue informada de que en el sistema continúa figurando como desvinculada, sin que hasta el momento se le haya ofrecido una explicación clara sobre la discrepancia entre los documentos y los hechos.
El caso adquiere mayor relevancia al tratarse de un accidente de trabajo, lo que podría implicar responsabilidades legales adicionales y posibles violaciones al Código de Trabajo de la República Dominicana, así como a las normativas de protección de los trabajadores incapacitados.
Familiares, allegados y sectores sociales hacen un llamado urgente a las autoridades competentes para que se investigue a fondo esta situación, se aclaren las contradicciones en los registros oficiales y se garantice el respeto a los derechos laborales de la trabajadora.
Este caso vuelve a poner sobre la mesa la necesidad de transparencia, supervisión y justicia en los procesos laborales, especialmente cuando están en juego la salud y la dignidad de los trabajadores.
